赤峰市巴林左旗“三举措”激发人才新动能

赤峰市巴林左旗始终把人力资本开发放在重要位置，突出以用为本，对高层次人才、左旗籍人才、实用型人才进行“量体裁衣”，最大限度激发和释放各方人才创新创造创业活力，让人才成为全面实施“十四五”规划、全力推进乡村振兴的“助推器”。

建体优策汇“引力”

完善体制机制，做好顶层设计，吸引高层次人才。放大产业优势。围绕肉牛、肉驴、笤帚苗、中药材、扁杏和契丹辽文化等特色主导产业，继续扩大“政产学研推用银”党建育才综合体，构建党建引导、人才主体、科研协同、金融助力的发展格局，发挥组织实力，汇聚政策合力，形成人才引力。建强招商队伍。统筹选拔优秀年轻干部组成3支招商引资专班，对各类人才和招商项目实行“一个项目、一名领导、一个团队、一管到底”的服务机制，从项目协调、融资担保等方面给予政策支持，营造拴心留人的良好氛围。营造利企环境。43个部门单位459项事项进驻政务服务大厅进行集中办理，开通“e政务”数字服务平台，通过数据共享就可以实现“32证合一”，360项事项实现网上咨询、预审和受理，真正让各类经济主体办事从难到易、程序从繁到简、服务从有到优。

筑台搭桥增“活力”

主动牵线搭桥，拓展聚才平台，激发左旗籍人才活力。巧用交流平台。积极对接“赤子峰会”“鸿雁嘉宾·赤峰行”等市级大型人才平台，实施“上京归雁”项目，延伸搭建与巴林左旗籍人才的交流平台，突出乡情感召，吸引在外打拼的巴林左旗人回乡创业。活用文化平台。依托“中国契丹文字研究中心”“辽文化产业化研究中心”，以“文化活动”聚人气、提商气、促发展，把本籍人才引进来、聚起来。现已有15家本土文化企业进驻辽文化产业园区，设计开发民族手工艺品、契丹系列纪念品等文化产品80余种。善用招录平台。结合自主考录大学生、“乡招村用”等项目，设立专项干部编制，构建定向招聘巴林左旗籍人才的平台，让更多人才回到家乡。2020年共设置面向巴林左旗籍人才的编制岗位15个，“乡招村用”编制岗位41个。

育才赋能强“实力”

盘活本土人才，激发内生动力，提高实用型人才能力。人才培带育人才。组织旗乡村三级干部、高精尖技术人才、农牧业技术骨干，深入嘎查村一线讲技术、传经验，开展人才培带行动16批次，培育适合本地产业发展的本土实用型人才，受益群众2000余人。培训基地育人才。依托红格尔培训中心和肉牛产业孵化基地等乡土人才培训基地，为基层发掘和培养一批拥有实用技术的“土专家”“田秀才”。目前，围绕笤帚苗加工、肉牛肉羊养殖、乌头驴养殖等特色产业，已培育农村牧区实用人才2800余人。基层一线育人才。全旗165名“乡招村用”人员全部纳入“两委”班子，持续实施优秀年轻干部“五个一”结对培带模式，强化“乡招村用”人员的跟踪服务管理，促进这支“新鲜”队伍在基层一线健康成长、发挥作用。