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为保障员工行使民主管理权力，加强基层民主政治建设，充分发挥工会组织的维护、建设、参与、教育职能，公司于2020年7月23日召开第二届第四次职工代表大会和工会会员代表大会（简称“双代会”），会议在上海公司26楼、45楼会议室以视频方式召开，50名双代会代表参加了会议。
公司党委书记、董事长章砚同志致开幕词，充分肯定了2019年公司工会工作取得的新进展，并对新时代工会工作提出了新要求，激励员工奋发有为，齐心协力，共谋大业，共创发展。在会上，章书记介绍了公司党委2019年来的工作，在总行党委领导下，中银基金党委深刻领会中央及总行党委指示精神，全面加强党的领导，不断完善工作机制，切实发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，扎实推进各项工作。在今后工作中，公司党委将继续强化政治建设，坚持深化全面从严治党；不断强化可持续发展理念，夯实公司稳健经营基础；加强文化建设和队伍建设，为战略发展注入动力；深入推进“激发活力、敏捷反应、重点突破”工作方案，努力将公司建设成为一流资产管理公司。
公司党委副书记、执行总裁李道滨作了2019年工作报告，主要报告了2019年经营业绩、2019年的重点工作，以及2020年的工作思路。2019年，中银基金进一步加强党委对公司各项工作的全面领导，不断完善党委工作机制，加强公司治理体系建设，加强工会工作，着力提升投研能力和募资能力，加强业务拓展，推动战略实施向纵深发展，取得了良好的经营业绩。李总裁要求公司上下不断夯实基础，加快推动业务发展，振奋精神、勇于担当、守土有责，完成2020年各项工作任务，力争早日实现公司的战略目标。
公司党委委员、工会主席张家文作了工会2019年工作总结及2020年工作计划的报告，表示工会要紧密团结和依靠广大员工，保障员工权益，丰富员工生活，凝聚员工，关爱员工，围绕公司中心工作做好工会工作。工会经费审查委员会主任李淑萍作了公司工会2019年经费使用情况报告，在2019年度，工会资金的收入和支出均能做到手续齐全、账目清晰、账实相符，符合相关法规规定中有关工会经费收支、使用的相关要求。公司职工监事赵蓓青作了2019年监事工作报告，2019年职工监事与股东监事一起认真开展工作，较好地完成了各项工作任务。在今后的工作中，将进一步加强监事的作用，不断提高监督履职能力，推进监事工作机制建设。
公司各相关部门作了涉及员工切身利益的重要规章制度的报告，职代会代表审议了《投资风险管理办法（2020年版）》、《员工行为规范（2020年版）》、《员工违规行为处理办法（2020年版）》、《企业年金方案》、《员工福利慰问管理规定》等5项规章制度，涉及风险管理部、内控与法律合规部、审计部、人力资源部、工会等5个部门。《投资风险管理办法（2020年版）》中，主要对涉及被动超标调整的纪律处分进行了修订。《员工行为规范（2020年版）》中，结合最新的监管法规及目前的业务实际调整相关表述，主要关于员工在受雇期间涉及兼职情况的规定。《员工违规行为处理办法（2020版）》中，主要对员工受组织处理和纪律处分期间受到的相关影响、限制、处分期满后自动解除、处理决定送达等情况进行了修订。《企业年金方案》是公司对新推出的企业年金的目的、原则及具体操作、运行、管理方法进行了规定。《员工福利慰问管理规定》具体说明了关于员工工会福利慰问项目的相关规定及操作。公司工会将此5项管理制度向全体职代会代表发送，征求代表的意见和建议。在会议上，相关部门向与会代表介绍了规章制度制订、修订的基本情况，并回答了代表提出的问题。
为深入了解各项议题，充分表达员工的意见建议，双代会代表进行了分组讨论，并由各组长向大会汇报了讨论情况。最后，双代会代表就九项审议议题进行了表决，顺利通过了各项议题。
公司第二届第四次双代会顺利完成全部议题，在雄壮的国际歌中闭幕。
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