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IT员工希望通知期限削减到一个月:报告

根据一项调查,高达83%的员工希望政府希望政府在三个月内规定通知期至一个月。

“厌倦了滥用通知期,员工也指出,三个月通知期被雇主用作仅仅是雇主的保留工具,并为通知期间创造了焦虑,”欧洲员工的调查占据了HR科技平台说。

调查结果指出,93%的员工对三个月通知期不方便,被迫错过更好的机会。

此外,每10名员工中有8名涉及偏袒的员工,员工比其规定的通知期更加缓解,“印度员工调查”的调查结果表示,“取决于与他们直接经理/老板的亲和力和企业关键性,缓解时间也缩短了。“

谈论通知期,Ashutosh Dabral,Shoush of Hush表示,“致力于了解今天千禧一代面临的问题。我们调查的目标是突出这些与雇主和监管机构的对话,无论是必要的。“

关于知识转移,91%的员工认为,有效的知识转移不是一个有效的解释,这是一个有效的解释,这是一个持续长期通知期间,“如果知识转移需要超过45天,则意味着对一个人有过度依赖在一个特定的项目中,这不是合作团队环境中的理想情况。“

该调查是由班加罗尔,德里,海德拉巴,孟买和钦奈等TCS,WIPRO,埃森哲等的IT公司的2,800名员工进行。

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