前海开源人事动荡 基金经理“一托八”收益欠佳

来源：环球老虎财经app

前海开源去年来公司人事变动频繁，有消息称公司正在接受深圳证监局调查，前海开源基金回应称：并未被监管部门调查，人员流动是行业常态。事实上，人才加速流失或成为公司目前最大的难题。

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6月16日，援引媒体消息，近日前海开源基金管理有限公司（下称：前海开源）又一位基金经理兼执行投资总监离职。2021年以来，前海开源已有4位基金经理离任，其中三位离职日期均在4月，最新一位离职发生在本月。前海开源高层动荡，发生了什么？

据前海开源基金公司高层人士对媒体透露，深圳证监局正对前海开源进行调查，原因未知且已持续一段时间，公司董事长王宏远现在还在香港，未回到内地。而对于人事动荡，前海开源基金最新回应称，基金从业人员流动是行业常态。目前公司正在接受监管部门的例行检查，但未被监管部门或者任何其他机构调查，公司各项业务平稳有序开展。

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人事频繁变动

事实上，前海开源自去年即开始频繁人事变动，2020年公司便有陶曙斌、汤丛珊、赵雪芹、苏辛、丁骏、鲁力等6位基金经理离任。

今年来，前海开源基金先后已有丁尧、谭荐丰、史程、谢屹共计4位基金经理离任，在79家今年来有基金经理离任的基金公司中，前海开源离任基金经理人数居首。其中，今年4月28日离职的基金经理史程还同时兼任董事总经理、联席投资总监。

最新一例发生在今年6月3日，公司执行投资总监兼基金经理谢屹离任，几乎同时期与史程加盟前海开源基金。从规模来看，谢屹管理着多只基金属“迷你基”，最多的一只规模达到4.98亿元，最少的一只仅有0.02亿元。从业绩来看，其管理的产品处中上水平，其管理的前海开源周期优选年内收益9.02%，前海开源大安全今年来涨幅7.72%，均超市场平均水平。

除基金经理外，公司高管层也“不平静”。去年公司首席市场官刘翔于6月、市场部总监兼监事卢超铭于10月，跳槽至光大保德信基金分别任总经理、总经理助理。随后，便加速了公司的人员离职，前海开源多名员工跳槽加入光大保德信基金，2020年6月至今，光大保德信中共有7名来自前海开源。

此外，2020年9月12日，前海开源公告称原总经理蔡颖因个人原因离任，贾红波加盟前海开源基金任董事、总经理，但贾红波于今年3月11日因个人原因闪电离任，在任仅半年，有消息称，贾红波将加盟北京一家公募，但该消息尚未正式官宣。

从前海开源的内部架构设计来看，总经理这一角色在公司发挥的空间或有限。有别于其他基金公司的是，前海开源基金实行“三会”运作制，即执行委员会、员工持股委员会、管理委员会。2020年底，前海开源基金开始实行“轮值CEO制”，即CEO一职由公司副总经理级别的高管轮值。

另外，虽然公司成立之初就涉及了股权激励，但由前海开源基金核心员工组成的合伙企业中，原本只有王宏远和蔡颖两名普通合伙人，2019年底增补基金经理曲扬、邱杰为普通合伙人。作为空降高管，贾红波并无股权激励，从架构上看在公司的话语权并不强。由此，贾红波最终选择闪电离任也就不难理解了。

从任职年限上看，有12位基金经理任职年限在2年以下，其中有刘宏、章俊、董治国、陆琦、田维、崔宸龙5人基金经理任职年限不足1年。而颇有意思的是，今年5月20日，前海开源发布公告，旗下知名基金经理邱杰、曲扬升任前海开源基金副总经理，升职似乎成为另一种留住明星基金经理的“套路”。

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收益欠佳，基金经理“一拖多”

天天基金网数据显示，前海开源基金自2013年1月23日成立至今已逾8年，旗下基金数量95只（A/C份额合并计算，下同），其中非货币基金数量93只。

数据显示，公司旗下基金份额依然不足千亿份，截至今年一季度末，前海开源基金旗下基金份额合计870.68亿份（部分披露），在管基金总规模为1238.95亿元，2020年一季度末，这一数据为545.23亿元，近一年来，前海开源基金管理规模翻倍。

不过，天天基金网数据显示，前海开源基金旗下部分产品今年以来收益率表现欠佳，截至6月16日，19只基金年内收益率告负。

该公司共有29位基金经理，管理95只基金，基金经理“一拖多”情况十分明显，12位基金经理管理产品在5只及以上。其中，曲扬为管理基金最多的基金经理，为“一拖八”，其在管共8只基金的总规模高达590.64亿元，占前海开源基金的“半壁江山”。

今年来，国防军工板块跌幅居前，前海开源基金旗下跌幅最高的基金为黄玥管理的前海开源中航军工指数，年初至今跌幅达14.05%，黄玥任职此基金3年又33天，任职回报为36.05%。并且，其管理的前海开源中证军工指数跌幅为13.05%，业绩不甚理想。黄玥现管基金规模为52.93亿元，共管理6只基金，存在“一拖多”的现象，其任职期间最佳回报为105.9%。

而前海开源高管团队的流失，或将继续影响到前海开源的管理收益。