据中央纪委国家监委网站消息，今年以来，鞍钢集团启动形式主义、官僚主义问题专项整治。集团纪委严肃查办在改革管理、招标采购、安全事故、问题整改等工作中的失责弃守不作为、消极懈怠懒作为、层层失职乱作为、事故防治不尽责、欺上瞒下假整改等形式主义、官僚主义问题，第一季度已立案40起，给予13人纪律处分。
专项整治以来，集团纪委通过强化政治监督，督促集团党委将形式主义、官僚主义专项整治作为集团党委贯穿全年的四项重点工作之一，目前已形成7方面81项减负任务清单。同时，坚持开门搞治理，深入基层、广泛征求职工群众、基层管理人员的意见建议，不断查找问题，动态调整整治重点，实现精准整治。通过到基层访谈调研、部门沟通、召开座谈会等方式，深入20个作业区、班组调研，访谈170余人，收集整理41条意见建议，对搞“包装式”落实、“洒水式”落实等突出问题靶向施治。
有的采购项目层层把关层层失守，用高价产品的价格采购了低价产品；有的干部对职工数百天虚假病假“睁一只眼闭一只眼”……今年1至3月，集团纪委与党政督查办、安全环保部等部门联合成立3个检查组，发现疫情防控、安全生产领域问题122个；对近期发生的安全事故整改情况开展“回头看”，发现“原因分析不全面、责任追究不精准、整改措施不务实、监管责任履行不到位”等4方面12个问题。
（文章来源：界面新闻）
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